最好的员工，最佳的工作场所不仅是全球庄臣，也是上海庄臣人力资源部倡导和追求的目标。我们的努力得到了认可：上海庄臣被评为2007中国最佳雇主第三名。我们将继续保持我们的荣誉，立志做好：
·吸引和授权有不同背景的人员 – “尽享不同”
·吸引和留住有创造力的人才 - 为我们的人才，我们制定了一系列的发展培养计划，其包括跨
　部门的轮岗；为全球庄臣输送人才，也为上海庄臣的员工增加国际性经验。
·内部提升高级管理人员 - 中国的高级管理层有60%是来自内部提升
·持续提高员工满意度 – 聘请第三方公司为我们做的员工的满意度调研一直是我们衡量人员
　管理的工具；同时，为有直接下属的经理们做的360度反馈是我们又一检测管理成效的工具。